Site icon Pilot Kariyer

Türk Hava Yolları Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı İlanı – Take-Off Cadet (Mayıs 2025)

Türk Hava Yolları, Yetiştirilmek üzere 2. pilot aday adayı programı olan Take-Off Cadet programı için yeni bir ilan yayınladı. Türk Hava Yolları, bu ilana başvuruları 11 Temmuz 2025 saat 15:00’a kadar kendi internet sitesi üzerinden kabul etmekte ve başvuru şartları aşağıdaki gibidir;

Take-Off Cadet (Yetiştirilmek üzere II. Pilot Aday Adayı) Nedir?

Yeni mezun arkadaşlara, kariyerlerine Türk Hava Yolları’nda ve zirvede güçlü bir başlangıç yapma imkânı sunarak, tüm dünyada hızla gelişen ve yetişmiş pilot ihtiyacı artan hava yolu taşımacılığında geleceğin başarılı pilotlarını yetiştiren bir programdır. Take-Off Cadet Programı ile değerlendirme süreçlerine katılan ve süreçleri başarıyla tamamlayan adaylarımız, II. Pilot aday adayı yetiştirme programına dahil oluyor ve 15-18 ay süren teorik ve uygulamalı derslerden oluşan bir eğitimin ardından II. Pilot adayı olarak Türk Hava Yolları bünyesinde yer alan veya Türk Hava Yolları’nın iş ortağı konumunda olan yurt içi ve yurt dışındaki uçuş eğitim akademilerinde 3-6 ay süren tip eğitimine dahil olmaktadır.

Genel Koşullar

Yabancı Dil (İngilizce) Koşulu

Başvuru tarihi itibariyle son 2 yıl içinde aşağıda belirtilen İngilizce dil sınavlarının birinden istenen minimum puanı belgelemek

İlana başvuran ve dil belgesini başvuru aşamasında temin edemeyen adaylara, Türk Hava Yolları tarafından yapılacak online İngilizce testinde başarılı olmaları koşuluyla, İK ve İş Birimi Teknik Değerlendirmesi öncesine kadar dil belgesini tamamlamaları için süre tanınacaktır. Adayların; İngilizce testinden başarılı olsalar dahi İK ve İş Birimi Teknik Değerlendirmesi öncesi belirtilen dil belgelerinden birini ibraz etmeleri gerekmektedir. TOEFL Home Edition, IELTS Online ve PTE Online sınavları kabul edilmemektedir. (Dil belgelerinin sisteme PDF formatında yüklenmesi gerekmektedir.)

Sağlık Koşulları

Türk Hava Yolları tarafından belirlenen sağlık kriterlerine uygun olmak, Sağlık süreci ile ilgili detaylı bilgiye buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.

Aranan Nitelikler

Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol:

Take-Off Cadet Değerlendirme Süreçleri:

  1. Online Belge Kontrolü
  2. Online İngilizce Testi (Dil belgesi bulunan adaylar Psikometrik test değerlendirmelerine davet edilmekte olup dil belgesini başvuru aşamasında beyan edemeyen adaylar belirtilen online İngilizce testine katılacaktır.) Aday, ilana başvuru gerçekleştirdiği tarihten itibaren yaklaşık 15 gün sonra teste davet edilir.
  3. Psikometrik Test Değerlendirmeleri İngilizce testi sürecini başarıyla tamamlayan aday yaklaşık 3 hafta içerisinde Psikometrik testlere planlanır. Yapılacak olan Psikometrik test içeriği ile ilgili ayrıntılı online bilgilendirme (Take-Off Talks) yapılacak ve çalışma dokümanları ayrıca iletilecektir.
  4. Yetkinlik Değerlendirmesi Psikometrik test değerlendirmelerini başarıyla tamamlayan aday yaklaşık 2 hafta içerisinde Yetkinlik Değerlendirmesi sürecine planlanır.
  5. İnsan Kaynakları ve İş Birimi Teknik Değerlendirmesi, Evrak Kontrolü ve Boy-Kilo ölçümü Yetkinlik değerlendirmesini başarıyla tamamlayan aday yaklaşık 2 hafta içerisinde İnsan Kaynakları ve İş Birimi Teknik Değerlendirmesine planlanır.
  6. Ön Değerlendirme Muayenesi Değerlendirme aşamalarından başarıyla geçmiş olan adayların ilan başvurusu esnasında ibraz etmiş olduğu sağlık kriterleri uygunluğunun yüz yüze değerlendirilmesi gerçekleştirilir. Bu aşamada Class-1 sertifikasına ihtiyaç bulunmaz.
  7. Sağlık Kontrolü (Uçuşa Elverişlilik) İşe giriş muayenesi Sağlık Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilmekte olup işe alım sürecinin tamamlanabilmesi için sağlık kriterleri doğrultusunda adayın işe girişine aykırı bir durumun olmaması gerekmektedir.
  8. İş Teklifi Tüm süreç sonunda başarılı olan adaylara mail yoluyla iş teklifi yapılacak olup işe başlama belgeleri hazırlamaları istenecek ve adayın istenen belgeleri teslim etmesi akabinde işe alım süreci tamamlanacaktır.

Adayların Dikkatine; • Gerek duyulması halinde değerlendirme aşamalarında değişiklik yapılabilmektedir. • Yukarıda belirtilen değerlendirme süreçleri kapsamında, katıldığı yıl fark etmeksizin, aynı süreçten iki defa olumsuz olan adaylar süreçlere tekrar dahil olamamaktadır. (İngilizce testi hariç) • Herhangi bir süreçten ilk defa olumsuz olan adayların süreçlere tekrar dahil olabilmeleri için açılacak olan bir sonraki ilana ilan kriterlerini karşılamak koşuluyla tekrar başvuru yapmaları gerekmektedir. Adaylar re-test (bekleme) süresi dolmadan ilana başvuru yapabilmektedir. • Yetkinlik Değerlendirmesi süreci olumlu olan adaylara Yetkinlik Değerlendirmesine dahil olduğu gün baz alınarak dil belgesini temin etmeleri için ortalama 1 ay süre verilmektedir. Adayların İnsan Kaynakları ve İş Birimi Teknik Değerlendirmesine dahil olabilmesi için kriterlere uygun bir dil belgesi ibraz etmeleri gerekmektedir. Başvuru ve özgeçmiş oluşturma kılavuzuna buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.

İlan Detayları ve Başvuru için tıklayın.

Sorumluluk Reddi: Bu sitede yer alan ilan detayları ilgili firmanın internet sitesinden alınmıştır. Pilot Kariyer internet sitesinin hiçbir havayolu firması ile bağlantısı bulunmamaktadır. Bu sitede yer alan ilan yayından kaldırılmış, şartları değiştirilmiş olabilir. Bu gibi durumlarda Pilot Kariyer internet sitesi hiçbir sorumluluk kabul etmeyecektir. Güncel ilan bilgileri için ilgili firmanın internet sitesindeki yayınlar takip edilmelidir.

İlan Tarihi: 27 Mayıs 2025

Exit mobile version